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INCENTIVE


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IDEEN FÜR IHR INCENTIVE



DAS SAGEN UNSERE KUNDEN ÜBER UNS



Incentive


Allgemein bedeutet Incentive belohnen oder auch anreizen. Um die eigenen Mitarbeiter bei Laune zu halten ist es wichtig, Sie jedes Jahr für die erbrachte Leistung zu belohnen. Incentives eignen sich dafür hervorragend. Sie lassen sich steuerlich als Firmenevent oder sogar Schulung absetzen und bringen gleichzeitig den passenden Mitarbeitereffekt. Viele Firmen setzen daher gezielt auf die Integration eines Betriebsaufluges.
 
Durch den verstärkten demografischen Wandel werden ebenso vermehrt Firmenveranstaltungen in das eigene Firmenprogramm integriert. Viele Unternehmen werben mit diesen attraktiven Zusatzleistungen, um die wenigen Fachkräfte für sich zu gewinnen.
 
Ebenso dienen Sie der Verstärkung der Mitarbeiterloyalität und Arbeitsmotivation. Bei Mitarbeitern aus dem Bereich Vertrieb, können Sie auch gezielt als Belohnung für die Erreichung gesteckter Ziele Anwendung finden.
 
In jedem Incentive sollte ein Teamevent integriert sein. Es sorgt dafür, dass die Mitarbeiter den notwendigen Teamgedanken zusätzlich erhalten und so effektiver zur Gewinnsteigerung des Unternehmens beitragen. Ideen wie ein Segelevent oder auch ein Crossgolf Event sind bestens als Teamevent für Ihren Firmenausflug geeignet.

WELCHE GRÜNDE SPRECHEN FÜR EIN TEAMEVENT?

  
Stärkung des kollegialen Wir-Gefühls
  
Abbau von Kommunikationsblockaden

  
Leistungssteigerung durch verbesserte Teamarbeit

  
Motivation der Mitarbeiter mittels Wertschätzung
  
Erhöhung der Mitarbeiterbindung

Incentives – Mitarbeiteranreize neu definiert


Immer mehr Unternehmer entscheiden sich für die Motivation ihrer Mitarbeiter für die Durchführung von Incentives – doch was verbirgt sich überhaupt hinter dem Begriff? Gemeint sind damit alle Maßnahmen und wirtschaftlichen Tätigkeiten eines Unternehmens und zur Schaffung von Anreizen und Motivationen ihrer Mitarbeiter oder Kunden. Das Ergebnis ist eine gestärkte Bindung der Mitarbeiter mit dem Unternehmen, was deren Willen und Engagement zur Steigerung des betrieblichen Umsatzes erhöhen kann. Gleichwohl kann dies aber auch bei Kunden des Unternehmens umgesetzt werden – hier sind z.B. spezielle Präsente, Dankeschön-Aktionen oder Gewinnspiele geeignete Maßnahmen zur Kundenbindung und Kundenmotivation. Zufriedene Kunden oder Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg – zumindest stehen jene nachhaltigen Zielbetrachtungen heute bei den meisten Unternehmen ganz oben auf der Liste. Egal, um welche eigentlichen Ziele des Unternehmens es sich dabei handelt: Umsatzsteigerung, Belohnung oder Gewinnmaximierung – Incentive-Gewährungen sorgen insgesamt für eine nachhaltige Verbesserung des Unternehmenserfolgs. Wie derartige Möglichkeiten am besten umgesetzt werden können, das möchten wir Ihnen gern innerhalb der nächsten Abschnitte näher erklären.

UNSERE BELIEBTESTEN EVENTS BEI younited®


Incentive-Reisen und Incentive-Events – die Klassiker der Teambuilding-Möglichkeiten


Besonders beliebt ist bei den Incentive-Reisen, dass die Reise selbst einen freizeitorientierten Charakter aufweist – dieser entscheidet sich deutlich von der Dienstreise. Gesehen werden sollten jene also nicht als Mittel zum Zweck, sondern als Steigerung der Mitarbeitermotivation oder als Belohnung für besondere Dienste im Unternehmen. Teilnahmebedingungen solcher Reisen sind vielerorts an sogenannte „Wenn-dann“-Voraussetzungen geknüpft. Sind z. B. vorgegebene Verkaufszahlen erreicht oder etwaige Ergebnisse erreicht, so kann eine derartige Reise auf Unternehmenskosten angetreten werden. Bei derartigen Reisen handelt es sich oft um Städtereisen oder kurze Abenteuertrips sowie Gemeinschaftsaktivitäten, die zugleich den Zusammenhalt und die Teamwork-Fähigkeiten der Mitarbeiter steigern sollen. Ebenfalls beliebt sind aber auch Rahmenprogramme wie z.B. Veranstaltungen und Partys sowie Entertainment. Hier spielt oftmals auch die öffentliche Wirkung als solches eine große Rolle. Die ökonomischen Vorteile in puncto Nachhaltigkeit liegen also klar auf der Hand – statistisch gesehen lassen sich deutsche Unternehmen derartige Mitarbeiterevents im Schnitt zwischen 5.000 und 25.000 Euro im Jahr kosten – und das Geld ist dabei gut angelegt.

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Weshalb Sie sich für Incentives entscheiden sollten


Im Rahmen der Firmenfeier werden z.B. Teamevents geboten, bei denen sich die Teilnehmer verschiedenen Herausforderungen stellen – das stärkt vor allem den Zusammenhalt und sorgt auch für jede Menge Spaß. Weitere Abenteuermöglichkeiten sind z. B. das Geocaching, bei dem sich mit Hilfe von GPS-Empfängern auf die Suche nach kleinen Päckchen begeben werden muss sowie eine Abenteuer-Schnitzeljagd – hier muss das jeweilige Team ein Rätsel lösen. Derartige GPS-Touren sind aber auch in Großstädten möglich, in denen bestimmte Sightseeings anhand der GPS-Daten erkundet werden können. Als Insidertipp seien an dieser Stelle City-Touren bei Nacht genannt – hier begibt sich das Team in einer nächtlichen Suche durch die Stadt und entdeckt neben atemberaubenden Sehenswürdigkeiten auch den ein oder anderen Club oder die ein oder andere Bar, in der kurz inne gehalten werden kann. Natürlich gibt es aber noch weitere, interessante Möglichkeiten im Bereich der Incentives, die man buchen kann. Daher möchten wir auch Ihnen die vielseitigen Incentive Möglichkeiten ans Herz legen – greifen Sie also am besten sofort zu und sichern Sie sich Ihr ganz individuelles Incentive-Programm.

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