Corporate Behaviour: Definition & Beispiele
Corporate Behaviour beschreibt die Verhaltensweisen und Handlungen eines Unternehmens, durch die es seine Unternehmenswerte und -normen zum Ausdruck bringt und nach außen repräsentiert.
Es ist ein wesentlicher Bestandteil der Corporate Identity und eng mit der Unternehmenskultur verknüpft. Corporate Behaviour gibt Auskunft darüber, wie sich ein Unternehmen in verschiedenen Situationen verhält, wie es mit Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern interagiert und welche Verhaltensnormen es vorgibt oder fördert.
Beispiele für Corporate Behaviour
- Sozial verantwortliche Geschäftspraktiken, z.B. umweltfreundliche Produktionsmethoden.
- Kundenorientierte Serviceleistungen, wie schnelle Reaktionszeiten bei Kundenanfragen.
- Interne Mitarbeiterförderungsprogramme und -trainings.
- Beispiel IKEA: Das Möbelunternehmen IKEA ist bekannt für seine Bemühungen um Nachhaltigkeit und setzt diese durch recyclingfähige Produkte und erneuerbare Energien in seinen Geschäften um.
Studien zu Corporate Behaviour
Verschiedene Studien haben gezeigt, dass Corporate Behaviour einen erheblichen Einfluss auf die Wahrnehmung und das Vertrauen von Stakeholdern haben kann. Eine konsistente und authentische Darstellung des Corporate Behaviours kann zudem zur Arbeitgeberpositionierung beitragen und dazu führen, dass Unternehmen als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Teamevents als Teil des Corporate Behaviours
Teamevents reflektieren und fördern den Charakter und die Werte eines Unternehmens und können als praktische Umsetzung des Corporate Behaviours angesehen werden. Sie bieten nicht nur Gelegenheiten zur Teambildung, sondern verkörpern auch die Kultur und die Prioritäten eines Unternehmens in Bezug auf Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit.
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Häufige Fragen zu Corporate Behaviour
Was bedeutet Corporate Behaviour?
Corporate Behaviour beschreibt die Verhaltensweisen und Handlungen eines Unternehmens, durch die es seine Unternehmenswerte und -normen repräsentiert.
Wie unterscheidet sich Corporate Behaviour von Corporate Communication?
Während Corporate Communication die Kommunikation eines Unternehmens mit seiner Umwelt beschreibt, bezieht sich Corporate Behaviour auf das tatsächliche Verhalten und die Handlungen des Unternehmens.
Warum ist Corporate Behaviour wichtig?
Es beeinflusst das Image und die Wahrnehmung des Unternehmens und kann das Vertrauen von Stakeholdern stärken oder schwächen.
Wie kann Corporate Behaviour zur Arbeitgeberpositionierung beitragen?
Was ist Cultural Fit im Zusammenhang mit Corporate Behaviour?
Cultural Fit bezeichnet die Übereinstimmung zwischen den Werten und Normen eines Individuums und denen eines Unternehmens. Ein hoher Cultural Fit kann bedeuten, dass sich ein Mitarbeiter leichter in das Corporate Behaviour des Unternehmens einfügt.
