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Betriebsausflug: Einzigartige Ideen für Ihr Team

Betriebsausflug: Einzigartige Ideen für Ihr Team.

Der nächste Betriebsausflug kann Ihrem Team neuen Schwung verleihen und den Teamgeist kräftig befeuern. Deutschlandweit organisiert von younited®, sind bei Ihrem Ausflug Spiel und Spaß garantiert. Lernen Sie frische Ideen kennen, die genau zu Ihrem Team passen und den Betriebsausflug für alle Beteiligten unvergesslich machen werden.

BETRIEBSAUSFLUG IDEEN

An den letzten Ausflug im Team kann sich bei Ihnen niemand mehr erinnern? Mit einer unserer innovativen und fröhlichen Ideen wäre das nicht passiert. Sagen Sie "Nein" zum Allerwelts-Eventkonzept und altbackenen Veranstaltungen aus vergangenen Zeiten. Erleben Sie Teambuilding und Spaß an Gemeinsamkeit von einer ganz neuen Seite. Machen Sie den nächsten Betriebsauflug zu einem echten Highlight im Unternehmensalltag.

Holen Sie sich Inspiration durch die folgenden Event-Ideen:



Wir sind sicher, dass auch für Ihren Betriebsausflug Ideen dabei sind, die Sie und Ihr Team begeistern werden. Teamgeist, Action und spannende Stunden miteinander können auch bei Ihrem nächsten Betriebsausflug im Mittelpunkt stehen.

Sie haben für Ihren Betriebsausflug eigene Ideen oder möchten verschiedene Aktivitäten kombinieren? Sprechen Sie uns an. Wir organisieren alles für Sie – vom Teamtag in kleiner Runde bis hin zur betrieblichen Großveranstaltung.


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Vorteile der Betriebsausflüge mit younited®

Paul Bergmann, Experte für Firmenevents

Paul Bergmann
Ihr Event-Experte bei younited®

"Ihr wird den nächsten Betriebsausflug mit Spiel, Spaß und Action von younited® garantiert noch lange im Gedächtnis behalten. Ich stehe Ihnen gern bei allen offenen Fragen zur Verfügung. Zögern Sie nicht. Nehmen Sie jetzt unverbindlich Kontakt mit uns auf."

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Wie profitieren Unternehmen von einem gelungenen Betriebsausflug?

Ein Betriebsausflug, der Sie und Ihre Mitarbeiter begeistert, bringt Ihrem Unternehmen verschiedene anhaltende positive Impulse. Dabei geht es insbesondere um das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander.

Intrinsische Mitarbeitermotivation steigern

Nach einer Umfrage aus dem Jahr 2015 bewerteten rund 52 % aller befragten Arbeitnehmer das gute Verhältnis zu Kollegen als ihren größten Motivationsfaktor bei der Arbeit. Danach folgte mit 39 % das Erlebnis einer spannenden Tätigkeit als weiterer großer Motivationsaspekt.

Auch andere Umfragen beweisen immer wieder, dass Faktoren wie das Betriebsklima und der Umgang miteinander besonders viel zu einer hohen Mitarbeitermotivation beitragen.

Ebenso zeigen Erkenntnisse aus der Motivationspsychologie, dass die intrinsische Motivation die entscheidende Komponente für die Zufriedenheit von Mitarbeitern ist. Dabei geht es um die innere Haltung der Menschen zu ihrer Tätigkeit und ihrem Unternehmen.

Das Gegenteil von intrinsischen Faktoren sind extrinsische Elemente wie die Höhe des Gehalts. Ist der innere Motivationszweig entsprechend ausgeprägt, sind äußere Faktoren wie Gehalt, Karrierechancen und Boni weniger einflussreich in Bezug auf die Gesamtmotivation.

Innerlich gestärkt, ist Motivation weniger anfällig für Störungen und Angriffe von außen. Ein intrinsisch motiviertes Team wird auch schwierigere Zeiten im Unternehmen problemlos überstehen.

Hinweis: Die innere Haltung ist im Übrigen auch für Führungskräfte ein wichtiger Aspekt. Wer als intrinsisch geprägte Führungskraft mit Mitarbeitern umgeht, wird bei seinem Team ebenfalls die innere Motivation stärken können.

Weitere positive Effekte eines Betriebsausflugs

Mit einem überzeugenden Firmenevent stärken Sie die intrinsischen Faktoren der Mitarbeitermotivation wie:

Das kollegiale Wir-Gefühl

Das Wir-Gefühl in einem Unternehmen hat vor allem damit zu tun, dass sich Mitarbeiter mit der Firma identifizieren und ein Zusammengehörigkeitsgefühl entwickeln. Ein Betriebsausflug kann so wie eine Weihnachtsfeier dazu beitragen, das Wir-Gefühl zu steigern oder auch neu zu bilden, wenn beispielsweise viele neue Mitarbeiter zusammenkommen.

Das Zusammenspiel im Team

Reibungslose Abläufe in Unternehmen hängen erheblich davon ab, wie die Mitarbeiter miteinander harmonieren und zusammenarbeiten. Bei spielerischen Aktivitäten auf einem Betriebsausflug, auf dem beispielsweise gemeinsam ein Floß gebaut wurde, wird dieses Zusammenspiel gestärkt. Das wirkt sich im Arbeitsalltag aus.

Die Mitarbeiterbindung an Unternehmen und Team

In Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung und Facharbeitermangel, ist es für Unternehmen besonders wichtig, leistungsstarke Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden.

Eine hohe Fluktuation unter Mitarbeitern, die immer wieder zu Bewerberprozessen und der Einarbeitung neuer Kräfte führt, wirkt sich im Unternehmen negativ aus und kostet viel Geld. Mit Offsite Meetings beim Betriebsausflug lässt sich die Bindung an das Unternehmen und an das Team steigern.

Die Kommunikation untereinander

Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor für Leistung und Zusammenarbeit in Unternehmen. Im Alltag kann diese Kommunikation insbesondere auch auf einer persönlicheren Ebene schon einmal zu kurz kommen. Ein Betriebsausflug kann für Ausgleich sorgen und dazu führen, dass alle im Team wieder einmal miteinander ins Gespräch kommen.

Die gegenseitige Wertschätzung

Spiel, Spaß und fröhliche Stunden miteinander sind auch ein Zeichen der Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Hier leistet der Betriebsausflug ebenfalls gute Dienste dabei, die oftmals viel zu wenig geäußerte Wertschätzung zu zeigen.

Die Integration neuer Teammitglieder

Neue Mitarbeiter finden spielerisch auf einem Betriebsausflug Anschluss und werden sich schneller als Teil des Teams begreifen. Selbiges gilt im Übrigen auch für betriebliche Sommerfeste!

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Steuerfreibetrag beim Betriebsausflug

Bei aller Begeisterung für Teamgeist und Teambuilding werden Sie im Unternehmen die steuerliche Seite bei einem Betriebsausflug nicht aus den Augen verlieren wollen.

Denken Sie hier an den Freibetrag für Betriebsausflüge und Firmenfeiern in Höhe von 110 Euro pro Arbeitnehmer. Dieser Freibetrag gilt für bis zu zwei Veranstaltungen pro Jahr. Das bedeutet, dass Sie für zwei derartige Events im Jahr jeweils 110 EUR Freibetrag in Anspruch nehmen dürfen.

Hinweis: Die steuerrechtliche Einordnung als Freibetrag heißt, dass bei Übersteigen der Freibetragsgrenze nur der darüberhinausgehende Betrag zu versteuern ist.

Entstehen einzelnen Arbeitnehmern zusätzliche Fahrtkosten, um den Ort der Betriebsveranstaltung zu erreichen, zählen diese nicht zu dem Freibetrag. Sie können deshalb von Ihnen als Unternehmen steuerfrei erstattet werden.

Kosten, die nicht für den Freibetrag angesetzt werden können

Anders ist es, wenn Sie gemeinschaftlich von einem Arbeitsort beispielsweise mit einem Busunternehmen zum Ort der Betriebsveranstaltung fahren. Hierbei sind die Kosten für das Busunternehmen zu den Gesamtkosten der Veranstaltung zu rechnen und mit in die Prüfung des 110 Euro Freibetrages einzubeziehen.

Wir machen es Ihnen bei Ihrem Betriebsausflug mit unseren Ideen in der Berechnung einfach, da wir bereits die Kosten pro Person angeben.

Wissenswert: Bei Betriebsausflügen greift die gesetzliche Unfallversicherung. Das gilt für alle Aktivitäten, etwa sportliche Betätigung, Spiel, gemeinsames Essen und den Aufenthalt in Räumen.

Beliebte Events für den Betriebsausflug

Für einen Betriebsausflug sind manche Ideen besonders beliebt. Lassen Sie uns Ihnen die Auswahl mit den folgenden Vorschlägen etwas erleichtern:

KONTAKT

Sie sind bereit für einen Betriebsausflug mit viel Schwung? Das Kundenteam von younited® steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Unsere Kundenberater erwarten Ihre Anfragen und beraten Sie unverbindlich in einem ersten Beratungstermin.

Ihre Anfrage nehmen wir gern per Telefon, über das Kontaktformular oder per E-Mail entgegen. Als Full-Service-Eventagentur mit 15 Jahren Erfahrung sind wir deutschlandweit für Sie tätig. Auf unserer Kontaktseite finden Sie direkt den richtigen Ansprechpartner für Ihren Standort.

Alternativ können Sie direkt zu den folgenden Seiten navigieren, um mehr über den jeweiligen Standort bzw. unser regionales Angebot zu erfahren:

Wir helfen Ihnen gerne weiter

Haben Sie Fragen oder Interesse an unseren Events?

Paul Bergmann
younited® | Headquarter

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+49 (0) 335 2762 888-0 (8-19 Uhr)

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