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Erlebnisse für mehr Wir im Team
Onboarding Event: 27+ Top-Ideen für 2026
Gute Onboarding Events sind mehr als reine „Hallo und Willkommen“-Veranstaltungen. Sie ergänzen die fachliche Einarbeitung und führen neue Mitarbeitende auf ungezwungene Weise in bestehende Teams ein. Die Bandbreite reicht von kurzen Teamtagen bis hin zu ganztägigen Betriebsausflügen: Mit dem richtigen Format gelingt der Start im Unternehmen von Anfang an.
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Unsere Event-Ideen
Ideen für euer Onboarding Event
Wir bieten deutschlandweit Onboarding-Events an, die neue Mitarbeitende vom ersten Tag an begeistern. Ob interaktive Teamchallenge, kreative Stadtentdeckung oder mehrstufiger Erlebnistag – für jede Gruppe findet sich das passende Format.
Stöbert in unserer Auswahl und findet das perfekte Konzept für euer Onboarding Event 2026:
Event-Übersicht
Neu!
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Squadventure
Neu!
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Sektor 7
ab 44,95 EUR p.P.
Drumunity
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Quizzard
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Beat the Black Box
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Escape the Forest
Neu!
ab 59,95 EUR p.P.
Mord im Orient-Express
Ihr braucht Hilfe bei der Planung eures Onboarding Events?
Wenn es um Onboarding Events geht, sind Kreativität und das „gewisse Etwas“ unser A und O. Wir lieben es, frische Ideen zu entwickeln, die eure neuen Mitarbeitenden begeistern, eure Unternehmenskultur spürbar machen und die Bindung an euer Unternehmen stärken. Neugierig? Lasst uns bei einer unverbindlichen Erstberatung die perfekte Idee für euer nächstes Onboarding Event zaubern!
Paul Bergmann
Teamevent-Experte & persönlicher Ansprechpartner
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Seit 2011 euer Eventpartner
Was bringt euer Team zusammen?
Für jedes Onboarding Event das richtige Konzept
Ein Onboarding Event ist nur einer von vielen Anlässen, bei denen ein gemeinsames Erlebnis das Team zusammenschweißt. Ob Betriebsausflug, Weihnachtsfeier oder Teambuilding-Tag – wir haben für jeden Moment das richtige Konzept.
Teambuilding
Zusammenhalt stärken und Kommunikation verbessern.
Betriebsausflug
Gemeinsame Erlebnisse außerhalb des Büros schaffen.
Weihnachtsfeier
Das Jahr gebührend feiern und Vorfreude teilen.
Incentive
Top-Leistungen mit besonderen Momenten belohnen.
Kick-Off Event
Projekte mit Energie und Teamspirit starten.
Weitere Anlässe
Individuelle Konzepte für jeden Bedarf.
Top bewertet von Teilnehmern
Das sagen unsere Kunden
Über 40.000 zufriedene Teilnehmer haben bereits unvergessliche Momente mit younited® erlebt.
5,0 von 5 Sternen
„Herzlichen Dank für die tolle Organisation. Es hat allen Kolleginnen und Kollegen sehr viel Spaß gemacht und man kann Sie einfach nur weiterempfehlen.“
PricewaterhouseCoopers AG
5,0 von 5 Sternen
„Die Veranstaltung hat alle Erwartungen übertroffen! Die Zusammenarbeit während der Angebots- und Organisationsphase hat mir sehr gut gefallen.“
Siemens
5,0 von 5 Sternen
„Die gemeinsame Veranstaltung hat uns sehr gut gefallen! Ich freue mich auf das nächste Mal!“
Niederegger
Investition in neue Talente
Was euer Onboarding Event wirklich bewirkt
Ein gut geplantes Onboarding Event reduziert die Fluktuation, beschleunigt die Integration und macht eure Unternehmenskultur für neue wie für bestehende Teammitglieder erlebbar.
Schnellere Integration – neue Kolleginnen und Kollegen finden schon in den ersten Wochen ihren Platz im Team.
Stärkere Arbeitgebermarke – ein positiver Start bleibt neuen Mitarbeitenden im Gedächtnis und wirkt sich auf Empfehlungen aus.
Bessere Mitarbeiterbindung – wer sich vom ersten Arbeitstag an wohl und willkommen fühlt, bleibt dem Unternehmen länger treu.
Höhere Produktivität – durch frühzeitigen Beziehungsaufbau arbeiten neue Teams schneller eingespielt an gemeinsamen Aufgaben und Zielen.
Impulse für euer Onboarding Event
Ein guter Onboarding-Prozess geht über Checklisten, Formulare und IT-Einrichtung hinaus. Vom Preboarding über den Einarbeitungsplan bis zum ersten Feedbackgespräch mit der Führungskraft geht es vor allem um Aufgaben, Ziele und Prozesse. Mindestens genauso wichtig ist in dieser Phase das Zugehörigkeitsgefühl: Neue Teammitglieder sollen spüren, dass sie willkommen sind und einen echten Platz im Team haben. Genau das schafft ein Teamevent für neue Mitarbeitende im Onboarding.
Welche Formate eignen sich besonders für Onboarding?
Bewährte Beispiele für Teamevents im Onboarding sind interaktive Formate, bei denen alle aktiv mitmachen: Eine GPS-Stadtentdeckung bringt neue und bestehende Teammitglieder beim gemeinsamen Erkunden und Lösen kniffliger Aufgaben zusammen. Bei unserer Team-Challenge „The Game“ meistern gemischte Teams spielerisch Herausforderungen. Das löst Anspannung und schafft natürliche Gesprächsanlässe.
Für größere Onboarding-Runden empfehlen wir modulare Formate wie The Big Chain Theory oder die Highländer Highland Games, bei denen viele Teams parallel aktiv sein können. So fühlt sich niemand als Zuschauer: Alle haben eine aktive Rolle und sind vom ersten Moment an mittendrin.
Welches Event passt zu eurem Team?
Ihr seid unsicher, welches Konzept am besten zu euch passt? Macht jetzt unseren kostenlosen Teamrollen-Test und findet es heraus!
Onboarding Events, die wirklich verbinden
Onboarding auch auf Englisch
Alle unsere Eventkonzepte lassen sich vollständig auf Englisch oder zweisprachig (Deutsch/Englisch) durchführen. Gerade für internationale Teams oder Unternehmen mit Standorten in mehreren Ländern ist das eine wichtige Voraussetzung für ein inklusives Onboarding-Erlebnis.
Mehr als nur der erste Arbeitstag
Ein Onboarding Event kann die erste Phase eines längeren Prozesses der Teamentwicklung sein. Oft kombinieren Unternehmen das initiale Willkommens-Event in den folgenden Monaten mit regelmäßigen Teamevents und Teamtagen, um die Bindung zwischen neuen Mitarbeitenden und langjährigen Kollegen zu festigen und den Teamzusammenhalt kontinuierlich zu fördern.
Alles, was ihr wissen müsst
Die wichtigsten Antworten rund um Onboarding Events und die Buchung.
Ein Onboarding Event lohnt sich bereits ab einem Neuzugang, insbesondere wenn bestehende und neue Teammitglieder gemeinsam teilnehmen. Die Wirkung ist umso größer, je stärker neue Mitarbeitende und erfahrene Kollegen eingebunden sind. Wir planen Events für 10 bis 1.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Idealerweise findet das Onboarding Event in den ersten zwei bis vier Wochen der Einarbeitung statt, in einer Phase, in der neue Kolleginnen und Kollegen noch offen und lernbereit sind, aber schon einen ersten Eindruck vom Team gewonnen haben. Manche Unternehmen führen quartalsweise gebündelte Onboarding-Events durch.
Besonders gut geeignet sind interaktive Formate, bei denen alle aktiv mitmachen: GPS-Stadtentdeckungen, Teamchallenges, kreative Workshop-Formate oder leichte Outdoor-Events. Solches Teambuilding im Onboarding schafft schnell Gesprächsstoff, löst Anspannung und erleichtert die Integration, ohne dass es aufgesetzt wirkt.
Ja, wie alle unsere Eventkonzepte lässt sich auch euer Onboarding Event vollständig auf Englisch oder zweisprachig (Deutsch/Englisch) durchführen. Gerade für internationale Teams oder Unternehmen mit Standorten in mehreren Ländern ist das eine wichtige Voraussetzung für ein inklusives Onboarding-Erlebnis.
Onboarding Events, die im betrieblichen Interesse stattfinden, können steuerlich als Betriebsveranstaltung gewertet werden. Der Freibetrag beträgt 110 Euro pro Mitarbeiterin oder Mitarbeiter und kann bis zu zweimal jährlich genutzt werden. Wir empfehlen, die genaue Abgrenzung mit dem Steuerberater zu klären.
Top Events
Beliebteste Teamevents in ganz Deutschland
Diese Events zählen deutschlandweit zu den gefragtesten ihrer Art:
Beliebteste Events
1
Bestseller!
Escape the Forest
2
Neu!
Squadventure
3
Bestseller!
Beat the Black Box
4
Bestseller!
Team Challenge „The Game“
5
Bestseller!
The Big Chain Theory
6
Bestseller!
Quizzard
Bereit für euer Teamerlebnis?
Plant euer younited® Onboarding Event
Lasst uns gemeinsam ein Willkommenserlebnis gestalten, das neue Teammitglieder vom ersten Tag an begeistert.