ab 49,95 EUR p.P.
Wissenswertes
Wertschätzung von Mitarbeitern: so belohnt ihr gute Arbeit richtig
Die Wertschätzung der Mitarbeiter rückt immer mehr in den Fokus. Das mag insbesondere am Fachkräftemangel bei zeitgleichem Anstieg der Mitarbeiterfluktuation liegen, viele Unternehmen sehen sich hier zunehmend vor unbekannte Herausforderungen gestellt.
Im selben Zusammenhang ist auch die Mitarbeiterbindung zu einem wichtigen Thema avanciert, dem man sich in Personalerkreisen allerdings nur schrittweise anzunehmen scheint. Wer keine Wertschätzung vom Chef erfährt, wird früher oder später abwandern und könnte der Konkurrenz möglicherweise wichtige Betriebsinterna verraten.
Als Teambuilding- und Motivationsexperten möchten wir euch im Rahmen dieses Blogbeitrages Möglichkeiten aufzeigen, wie ihr die Motivation eurer Angestellten durch wertschätzende Gesten vorantreiben und deren Arbeitsleistung langfristig steigern könnt.
Mitarbeiter-Wertschätzung beginnt bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes
Seid euch zunächst der Tatsache bewusst, dass ihr euren Mitarbeitern Wertschätzung nicht nur auf direktem Wege (zum Beispiel in Form von Lob) entgegenbringt.
Tatsächlich beginnt der Wertschätzungsprozess bereits bei der Wahl der Büromöbel und Arbeitsausstattung. Ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz ist schließlich die Grundlage für das Wohlbefinden eines jeden Mitarbeiters. Spart hier nicht an der falschen Stelle! Selbst bei einem begrenzten Budget finden sich Wege, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen – vorausgesetzt der Wille hierzu existiert überhaupt.
Mitarbeiter schätzen durch eine gesunde Work-Life-Balance
Vor allem jüngeren Arbeitnehmern ist eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig. Homeoffice und Gleitzeit sowie flexiblere Gestaltungen bei der Arbeitseinteilung können hier ebenso als wertschätzend wahrgenommen werden. Selbiges gilt im Übrigen auch für betriebliche Zusatzangebote wie etwa Hilfe bei der Kinderbetreuung und andere Incentives.
Achtet nichtsdestotrotz darauf, sämtliche Regeln für unkonventionelle Arbeitsmodelle im Vorhinein klar auszuformulieren. Auf diese Weise vermeidet ihr böse Überraschungen und behaltet die Autorität bei euren Angestellten.
Eine offene Kommunikation ohne lange Übertragungswege ermöglicht es euch, genau den Grad an Freiheiten zu finden, über den ihr der Wertschätzung eurer Mitarbeiter bestmöglichen Ausdruck verleihen könnt, ohne dabei unseriös zu agieren.
Wertschätzung durch Betriebsausflüge, Teamevents & Co.
, Teamevents und Betriebsausflüge schweißen Mitarbeiter nicht nur zusammen. Sie helfen außerdem dabei, die Mitarbeiterbindung voranzutreiben und sind eine tolle Möglichkeit, sich als Führungskraft beim gesamten Team zu bedanken.
Nebenbei wirken sich betriebliche Veranstaltungen in der Regel sehr positiv auf die emotionale Mitarbeiterbindung aus, die laut Gallup Engagement Index erwiesenermaßen zu den wichtigsten Faktoren des Erfolgs eines Unternehmens zählt.
Wir von younited® setzen an ebendieser Stelle, dem „Faktor Mensch“, mit unserem Event-Angebot an und helfen großen wie kleinen Unternehmen seit Jahren dabei, die innerbetriebliche Arbeitsmoral zu steigern und ein Wir-Gefühl zu entwickeln.
Hierfür setzen wir konsequent auf individuelle Konzepte statt Massenabfertigung und bieten unseren Kunden die Erlebnisse, die sie sich wünschen. Gern beraten wir euch persönlich und berücksichtigen eure Wünsche und Vorstellungen.
Inwiefern sich Investitionen in eure Mitarbeiter bzw. deren Wertschätzung auszahlen können, haben wir bereits in einem früheren Blogbeitrag erläutert. Stattdessen möchten wir uns nun auf weitere Möglichkeiten zum Würdigen eurer Angestellten fokussieren.
Teamevents als Dankeschön
Diese Teamevents zeigen echte Wertschätzung
Ein gemeinsames Erlebnis bleibt im Gedächtnis und stärkt die Bindung zum Team.
Event-Übersicht
Neu!
ab 39,95 EUR p.P.
Team Challenge „The Game“
ab 39,95 EUR p.P.
Highländer
ab 59,95 EUR p.P.
Spreewald Abenteuer
Kleine Aufmerksamkeiten, große Wirkung
Die Wertschätzung eurer Mitarbeiter ergibt sich nicht etwa aus einzelnen Maßnahmen heraus, sondern ist vielmehr als das Ergebnis eines langanhaltenden Prozesses zu verstehen. Sorgt dementsprechend auch im Arbeitsalltag dafür, dass ihr regelmäßig eure Achtung gegenüber der Belegschaft verlauten lasst.
Das gelingt zumeist auch über kleine Gesten wie beispielsweise ein nettes Zitat in der Mail an den oder die Kollegin. Im Internet finden sich diverse Quellen für freundliche Sprüche und Aufmerksamkeiten, die ihr hierfür verwenden könnt.
Daneben könnt ihr den Arbeitsalltag angenehmer gestalten, indem ihr für Tee, Kaffee und Obst sorgt, ab und zu ein Mittagessen bereitstellt oder zur Abwechslung mal eure Belegschaft über die Raumdekoration bestimmen lasst.
Ihr wollt eurem Team echte Wertschätzung zeigen?
Ob ausgefallenes Incentive, motivierendes Teamevent oder ein gemeinsamer Betriebsausflug – unser Event-Team unterstützt euch bei der Planung und berät euch unverbindlich zum passenden Konzept für eure Belegschaft.
Paul Bergmann
Teamevent-Experte & persönlicher Ansprechpartner
Interesse zeigen als Ausdruck der Wertschätzung
Nicht zuletzt drückt ihr Wertschätzung am Arbeitsplatz am besten aus, indem ihr Interesse an euren Mitarbeitern und deren Bedürfnissen zeigt.
Tretet in Kontakt, stellt Fragen und bleibt nahbar. Dezentrale Strukturen ermöglichen ein direktes Feedback von Mensch zu Mensch und steigern die sozialen Bindungen auf lange Sicht enorm.
Sprecht euer Lob lieber einmal zu viel, als zweimal zu wenig aus! Auch auf nonverbaler Ebene könnt ihr hier wichtige Impulse setzen – etwa durch ein Klopfen auf die Schulter oder ein bestärkendes Zunicken beim nächsten Meeting.
Das sind unsere deutschlandweit beliebtesten Teamevents als Zeichen echter Wertschätzung:
Beliebteste Events
1
Escape the Forest
2
Squadventure
3
Beat the Black Box
4
Neu!
Team Challenge „The Game“
5
The Big Chain Theory
6
Quizzard
Bereit für euer Teamerlebnis?
Bucht euer younited® Teamevent
Lasst uns gemeinsam das perfekte Event für euer Team gestalten.
