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Schlüsselqualifikationen ermitteln.

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Selbsterfahrung und Erkenntniss.

Referenzen
 
VERFÜGBARKEIT
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ganzjährig
 
KURZINFO
tl_files/younited/Symbole/catalog_dauer.png    ab 3 Stunden
tl_files/younited/Symbole/catalog_ort.png    deutschlandweit
tl_files/younited/Symbole/catalog_teilnehmer.png    10 - 100 Teilnehmer
 
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PROFILING

In Anlehnung an die Datenermittlung von unbekannten Personen entstand das Profiling. Der Grundgedanke dieses Teamtrainings ist es herauszufiltern, welche Eigenschaften hat eine bestimmte Person, die wichtig sind für die Arbeit mit anderen Personen.

ERMITTLUNG DER STÄRKEN UND SCHWÄCHEN

Die individuellen Schlüsselqualifikationen der Teilnehmer stehen im Vordergrund. Das Profiling bietet die Möglichkeit im Rahmen eines Teamtrainings und Basiskurses zum Thema „persönliche Stärken und Schwächen erkennen“ alternativ „The Placement of personal Qualities in Business“, die grundlegenden Fähigkeiten der Teilnehmer herauszufiltern.

Das Pofiling bezieht sich auf einen bewehrten Kriterienkatalog des „Team-Cockpit©“, das zur Erfassung und Einteilung einer Vielzahl von essentiellen Schlüsselqualifikationen der Teilnehmer eingesetzt wird. Zu den erfassten Fähigkeiten zählen unter anderem Ordnungsbewusstsein, Kreativität, Zuverlässigkeit, Belastungsstabilität, Spontanität und Risikobereitschaft.

Während der Durchführung des Profiling werden younited® Teamleiter die Gruppen und durch eine Vielzahl an Teamaktivitäten begleiten. Die eingesetzten Tätigkeiten und Aufgaben werden individuell auf die Teilnehmer abgestimmt, um ihre im Vorfeld erfassten Stärken, in einem geschützten Umfeld auf die Probe zu stellen.

Dabei steht das Thema der Selbsterfahrung und Erkenntnis über das Wissen der eigenen Fähigkeiten und Grenzen im Vordergrund. Es ist wichtig in einer neuen fremden Situation die Automatisierungsprozesse aus den Bereichen der Firmentätigkeiten zu durchbrechen und grundlegende Fähigkeiten herauszufordern.

Alternativ kann das Profiling aber auch eingesetzt werden, um Entscheidungsprozesse bei Bewerbungsverfahren zu unterstützen. Das Profiling bietet Ihnen die Möglichkeit einer tabellarischen und praktisch erprobten Übersicht über die Stärken und Schwächen Ihrer zukünftigen Mitarbeiter.

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